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Nos Ressources Humaines

Parce que seule la valeur des femmes et des hommes qui composent les équipes du Groupe, conditionne ses performances et sa croissance, IRIUM SOFTWARE attache un soin tout particulier dans le recrutement de ses futurs collaborateurs et dans la réussite de ceux qui s'y impliquent.

Pour postuler, envoyez un email à rhcontact[at]irium-software[.]com!

Index portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Chaque année, les entreprises d'au moins 50 salariés calculent l'index relatif aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. La période de calcul des indicateurs est de 12 mois consécutive. Les salariés pris en compte dans le calcul des indicateurs sont ceux présents pendant au moins 6 mois durant la période de référence, y compris ceux partis de l'entreprise avant la fin de la période de référence. Les écarts de rémunération et d'évolution de carrière s'effectuent au travers de 4 indicateurs :

  1. L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, par tranche d'âge et par catégorie de postes équivalents pour 40 points. Pour IRIUM, un écart de 1,7% est constaté en faveur des hommes. Le résultat est de 38 points sur 40.
  2. L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes pour 35 points. Pour IRIUM, un écart de 5,3% est constaté en faveur des femmes. L'écart d'augmentation réduit l'écart de rémunération, tous les points sont accordés et le résultat est de 35 points sur 35.
  3. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité pour 15 points. Pour IRIUM, il n'y a pas eu de retour de congé maternité sur l'année 2020 donc cet indice est incalculable.
  4. Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations pour 10 points. Pour IRIUM, 1 femme est sous-représentée parmi les salariés les mieux rémunérées. Le résultat est de 0 points sur 10.

 

Le nombre total de points obtenus pour IRIUM est de 86 points sur 100 pouvant être obtenus.

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